岗位职责：1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。任职要求：1. 20～40周岁，身体健康，五官端正；2. 大专以上学历，表现优异者可酌情放宽要求；3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑；4. 积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力；5. 具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；职位待遇：1. 试用期（3个月）；2. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练，全面了解保险行业，快速提升专业素质；3. 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴（5100元至10700元不等）；4. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。5. 转正后；6. 工作时间为9：00~17:30，午休两小时，国定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；7. 薪资组成灵活（服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等），佣金点数高达23~50%，年收入上不封顶；8. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励；9. 公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；10. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；11. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)联系人：熊老师电话：18170086798（主动致电者可优先面试）

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2]  。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4]  。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。