招聘高峰，简历较多，有意向者可以致电或加微信18170086798 提前了解职位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、具有一定团队管理能力和经验；
4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；
5、愿意挑战高薪，能适应多种岗位转换，愿意提高个人综合能力；
6、有一定吃苦能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。
7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

发展路径：
储备干部→主任→组经理→处经理→区域总监

收入及福利待遇：
1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等；
2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险；
3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等；
4、入司两周年开始享有长期养老津贴。
5、工作满三年，享有子女直接入学公立学校资格。联系人：熊老师 电话：18170086798（主动致电者可以优先面试）

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。[1]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构[2]  。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司[4]  。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。