职位描述：
1.年龄20—25周岁大专以上学历（包括实习生）。
2.普通话流利，有亲和力， 语言表达能力强，熟悉办公软件。
3.积极主动有热情，适应能力强。
4.个性开朗，能够承受工作压力。
5.能协助主管和公司完成各个环节和流程的工作。
6.学习能力强，有意向管理层发展的会重点培养。
7.个性开朗，能够承受一定的工作压力。
8.人力资源管理专业或有工作经验者优先。
岗位职责：
1.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2.协助部门经理，组织开展招聘工作；
3.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
4.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5.进行薪资谈判、安排候选人入职;对试用期员工进行试用期考察；
6.完成直接上级交办的其他工作
温馨提示：
1.简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。
2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。
3.如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。
面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）

联系电话：董主管18509259625同微信工作地址：西安市碑林区友谊西路158号中国人寿大厦 

中国人寿西安分公司营业部大学生创业园

中国人寿大学生创业园是中国人寿保险股份有限公司陕西分公司与陕西省人才交流中心合作，创建“大学生创业示范基地”，为应、往届大学毕业生创造良好的个人发展平台。中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久

中国人寿的前身是国内最早经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年，中国人寿保险（集团）公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2012年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币18,989.16亿元，位居国内寿险行业榜首；2012年公司市场份额约为32.4%，继续占据寿险市场主导地位；2012年底公司总市值达958亿美元，位居全球上市寿险企业第一位。

专业领先

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。

中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍！