中国人寿2017综合金融人才招募计划为适应中国人寿保险+银行综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，中国人寿现面向应社会开展2017综合金融人才招募计划，旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍，同时实现从业者能力，收入，人脉和职涯方面的良好发展！一、岗位职责
1.对公司的VIP客户提供专业的全方位的财富规划方案；
2.根据公司年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的咨询服务；
3.以寿险产品为基础，帮助客户不断完善其家庭风险保障体系；
4.在一定数量的职团客户群体中，积极推广中国人寿品牌，宣传保险理财观念；
5.与相关媒体合作，为百姓提供必要的理财咨询和理财服务。
二、福利待遇
1．试用期（3个月）：
• 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育；
• 培训期间严格遵守公司培训纪律者，享受培训津贴；
• 享有各项佣金；
• 享有团体意外、医疗商业保险保障。
2. 转正后：
• 新人津贴+新单佣金+续期佣金+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+精英津贴+季度奖励，目前人均收入5000元/月；  
• 达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；
• 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；
• 公正透明的晋升机会；
• 享受社会基本统筹保险保障。
三、职位要求
1. 18～22周岁，专科及以上在校生； 
2. 身体健康，五官端正，具有良好的服务意识；
3. 具有良好的沟通能力和执行能力；
4. 符合中国人寿理财规划师“3(A+Q)+S（Action、Attitude、Ability、IQ、EQ、AQ、Strong）”标准；
5. 在本地有1年以上学习、生活经历者优先；
6. 在学校担任过社团或学生组织骨干的优先。四、工作时间1.上班：周一至周六：8：30-16：30。2.休假：单休+国家法定节假日正常休假+年假五、温馨提示1.简历符合者公司会及时电话通知，同时请保存好面试短信，面试凭此短信登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期5天左右的岗前培训。面试须知：因面试者较多，面试请投递简历并注意接听面试通知电话。（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）

中国人寿简介

 

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

 

中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2010年的118位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。 

     目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

    2011年，在保险行业高速发展、而高端服务人才极度匮乏的背景下，蓝海团队应运而生。蓝海团队以打造一批高学历、高素质的寿险高端市场服务人才为宗旨，以“人尽其才，并驾齐驱，立志创业，照亮人生”为核心文化，为年轻朝气的80、90后年轻人搭建起一个凭借自身能力晋升发展的平台。目前团队300位成员，平均年龄24.3岁，来自全国25省83所高等院校。他们因共同的兴趣爱好集中在一起，因一致的事业理想奋斗在一起，用青春呐喊，为梦想拼搏。共享晋升的喜悦，缔造财富的奇迹！

你准备好了吗？那就来吧，期待你的精彩。