中国人寿2017综合金融人才招募计划为适应中国人寿保险+银行综合金融体系的建立以及储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，中国人寿现面向应社会开展2017综合金融人才招募计划，旨在建立年轻·专业·诚信的高素质从业队伍，同时实现从业者能力，收入，人脉和职涯方面的良好发展！
一、岗位职责：实习生是为培养未来综合型管理人才而设置的职位。1.快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、业务政策等；2.从公司基层开始做起，熟悉业务流程，累计相关市场工作经验；3.完成岗位考核任务，执行公司经理下达的目标任务；4.快速掌握沟通、接待、洽谈大客户相关技能以及部门日常工作。
二、任职要求：1. 2015、2016届全日制统招本科以上学历2. 在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先；3. 外联、组织协调和营销管理能力突出，沟通说服能力强，具备团队合作精神；4. 能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，能够适应快速发展的企业；
三、薪酬福利：
1、完善的福利保障制度、极具竞争力的薪资2、专业的培训体系、室外拓展、员工旅游3、快乐的工作环境、温馨的庆生会、丰富的团队活动 加入我们的优势：a、你将拥有中国金融行业发展最权威的平台；b、你将享受到最完善的培训机制；c、你将得到最有竞争的薪酬和福利；d、你将体验每个员工的付出和成长的快乐，团队的凝聚力，归属感！
四、工作时间1.上班：周一至周六：8：30-16：30。2.休假：单休+国家法定节假日正常休假+年假  五、温馨提示1.简历符合者公司会及时电话通知，同时请保存好面试短信，面试凭此短信登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过，将参加为期5天左右的岗前培训。面试须知：因面试者较多，面试请投递简历并注意接听面试通知电话。（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!）

中国人寿简介

 

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

 

中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2010年的118位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是我国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。 

     目前，中国人寿正致力于实施“资源配置合理、综合优势明显，主业特强、适度多元，备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足”的集团化战略，奋力打造“实力雄厚、管治先进、制度健全、内控严密、技术领先、队伍一流、服务优良、品牌杰出、发展和谐”的国际顶级金融保险集团。

    2011年，在保险行业高速发展、而高端服务人才极度匮乏的背景下，蓝海团队应运而生。蓝海团队以打造一批高学历、高素质的寿险高端市场服务人才为宗旨，以“人尽其才，并驾齐驱，立志创业，照亮人生”为核心文化，为年轻朝气的80、90后年轻人搭建起一个凭借自身能力晋升发展的平台。目前团队300位成员，平均年龄24.3岁，来自全国25省83所高等院校。他们因共同的兴趣爱好集中在一起，因一致的事业理想奋斗在一起，用青春呐喊，为梦想拼搏。共享晋升的喜悦，缔造财富的奇迹！

你准备好了吗？那就来吧，期待你的精彩。