任职条件：1.大专（含）以上学历，2017年应届生、统招能在学信网能查询到本人学历信息2、年龄20～30周岁，男女不限，有无工作经验均可；3、身体健康，品行端正，积极进取，热爱金融事业；4、性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通；5、有较好的服务意识和沟通能力；6、有进取精神与自我管理能力及学习力；7、有销售、服务工作经验者优先；8、工作认真，具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~工作环境：1、公司为员工提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全，并且为员工开设免费健身房；2、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在利益冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；3、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！是你发展的大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~薪资待遇：1、入职即签定中国平安正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受“六险二金”、综合福利保障、体检等福利项目、另有季度旅游和终身免费培训2、双休、国家法定假日休假，带薪年假 工作时间 8:45—12:00 13:45—18:15 （杜绝加班）3、福利待遇：保底无责任底薪2350+绩效提奖（11-20个点）+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，月收入均在4600-5500左右，无需外出4、每个季度本公司都会组织去国内外旅游！5、参加公司的管理团队：晋升主任——高级主任——/经理——市场总监....6、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作7、可成为平安未来专业银行、保险理财规划师、集团客户经理8、本部门很多优秀员工月薪在10000以上 。这里几乎都是充满激情的年轻人组成，有着自己的目标，在这里他们得到了自己想要的，甚至得到了自己从来不敢想的，成功真的不难，只要自己足够努力，期待愿意努力的你！温馨提示（八小时工作制度。周末双休,从不加班，免,一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同;按照国家和西安市规定,缴纳六险一金。医保,社保。）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~培训项目：1）新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2）定期培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3）晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4）享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人5）可向平安银行、平安大学等金融岗位方向发展，提供国内外旅游学习机会6）公司提供广阔的发展平台，可向中国平安企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~应聘须知：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短信入场2、应聘者应保证提供资料真实性，我公司对应聘资料进行保密3、由于近期面试者居多，请不要一次投递多个岗位，给自己和公司造成不便~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~联系人： 牛老师联系电话：17629150512另外提醒：平安人事部直招，不收取任何费用。（中国平安直通财富正式员工，零基础带薪培训，无需外出，办公室工作）

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”在中国的保险业，中国平安被称为业界的“MBA培训班”。这反映出中国平安为中国民族保险业输送了很多人才，也从另一个侧面反映出了“中国平安”人才的培养和成长速度。为了确保中国平安高速发展和金融保险业界发展对人才的需要，中国平安构建了自己独到的人才环境、人才发展政策。＆lt;br＆gt; 中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准，并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统，形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展，公司专门建立了各层级的潜质人才库，并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求，给员工提供了广阔的发展空间。＆lt;br＆gt; 指导人制度是中国平安人才培养的一条重要途径。通过指导人以老师、教练、顾问、咨询师、榜样和知己朋友等多种角色帮助被指导人在思想品德、工作技能与知识、经营管理、心理素质、情感智商等方面不断成长和进步，进而帮助其实现个人职业生涯目标。在中国平安，每个员工都会有自己的指导人，在指导人的帮助下，您会感觉中国平安像一个温馨的家，在这个温馨的家里，您会快乐健康的成长。＆lt;br＆gt;　　2010年平安陕西分公司迎来了15岁的生日！经过15年的成长，赢得了几十万客户的信赖与支持！同年10月18日平安证券在西安开业，平安银行也即将入驻西安，给西安的金融市场注入了活力，同时也为更多有志于在金融行业发展的同仁提供广阔的发展空间，真诚各位加盟中国平安！　我们有着优秀的品牌，一流的平台；最好的培训，优秀的导师；丰厚的收入，优渥的待遇！您，还再等什么？平安致诚，欢迎您的加入！