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【中国平安诚招:销售精英/实习生/应届毕业生】国企待遇

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-10  浏览次数:32736
 行业  金融业  职位  基金/证券/期货/投资
 招聘部门    招聘人数  10人
 工作地区  陕西西安市  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  大专  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  4001-6000元/月
 更新日期  2024-11-23  有效期至  长期有效
职位描述
 刚走出校园,即将进入社会。选择第一份工作尤为重要!!!! 在这里,你将迈出成功的第一步!!! 在这里你会收获四项重要的技能:一、丰富的人脉关系。二、流利的口语表达三、娴熟的自我调控能力。四、自由的工作时间和满意的收入。  这四项能力将是你一生的财富!!!

一、岗位职责:1、客户资源:都是以公司每天提供的客户资源来完成理财计划销售工作的,不用外出日晒雨淋。目前同行公司需要员工自己通过人脉关系来开发资源,而平安提供强大的集团内部资源(保险客户、银行客户、投资客户),通过电话以服务形式给客户推荐产品完成销售。  2、工作环境:5A级写字楼办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,中央空调(冬暖夏凉),另外冰箱、微波炉等设备齐全。          3、工作氛围: 员工全是80.90后,同事之间相处和谐,氛围非常融洽,上班日中午都会安排员工游戏时间,公司会组织各项娱乐活动帮员工减压。因工作性质简单,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了。4、晋升机制:公司晋升机制只会考核员工个人工作能力及晋升所需要的指标,不需要你和领导搞好私人关系,也不需要你讨好身边的任何人,只要自己认真踏实,努力实干,确定自己的晋升目标,快者半年晋升团队主管也屡见不鲜。
二、福利待遇:1、无责任底薪(2350)+ 提成10%—20% + 过节费(180—400)+ 降温费(100)+ 员工生日补贴,员工平均工资可达4500左右,部分优秀员工工资过万。2、入司即签订正式劳动合同,成为公司正式编制员工,享受公司所有的福利,六险一金 + 公司补充员工综合商业保险 + 企业年金(一年以上员工)。3、每月公司推动大型激励方案,例如:省内外旅游,数码产品,现金购物卡等等。4、公司为每一个员工公平提供良好的晋升机制,“组中组”运营模式,给了员工最广的发展平台(销售精英路线;销售管理路线;转岗培训老师、内勤及跳转平安集团内部其它渠道),帮员工铺好了清晰的发展路线,目标清晰,就可以凭借自己的努力晋升。
三、职业规划:1、销售路线发展:从电话销售专员做起,可最高晋升至电话销售经理,享受最高底薪2950+高额提奖,你忠实的客户是你源源不断收入的保障;2、销售管理路线发展:从电话销售专员做起,可晋升至电话销售组长,后按照团队电话销售主管、电话销售经理助理、电话销售经理、电话销售总监等销售管理路线;3、参加内部招聘至其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,集团公司旗下所有岗位均可内部竞聘,包括银行渠道,如行政内勤、培训导师、驻场教练等岗位。
工作时间:8:45--12:00   13:30--18:15,中午一个半小时休息。周一至周五 周末绝对双休 国家法定节假日正常休假 
面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投,谢谢!) 面试请带:身份证原件及复印件,毕业证复印件 公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司
公司地址:西安市雁塔区丈八五路46号长盛科技产业园
邮    箱:1520116272@qq.com     闵老师
 

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公司介绍

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”在中国的保险业,中国平安被称为业界的“MBA培训班”。这反映出中国平安为中国民族保险业输送了很多人才,也从另一个侧面反映出了“中国平安”人才的培养和成长速度。为了确保中国平安高速发展和金融保险业界发展对人才的需要,中国平安构建了自己独到的人才环境、人才发展政策。<br> 中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准,并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统,形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展,公司专门建立了各层级的潜质人才库,并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求,给员工提供了广阔的发展空间。<br> 指导人制度是中国平安人才培养的一条重要途径。通过指导人以老师、教练、顾问、咨询师、榜样和知己朋友等多种角色帮助被指导人在思想品德、工作技能与知识、经营管理、心理素质、情感智商等方面不断成长和进步,进而帮助其实现个人职业生涯目标。在中国平安,每个员工都会有自己的指导人,在指导人的帮助下,您会感觉中国平安像一个温馨的家,在这个温馨的家里,您会快乐健康的成长。<br>  2010年平安陕西分公司迎来了15岁的生日!经过15年的成长,赢得了几十万客户的信赖与支持!同年10月18日平安证券在西安开业,平安银行也即将入驻西安,给西安的金融市场注入了活力,同时也为更多有志于在金融行业发展的同仁提供广阔的发展空间,真诚各位加盟中国平安! 我们有着优秀的品牌,一流的平台;最好的培训,优秀的导师;丰厚的收入,优渥的待遇!您,还再等什么?平安致诚,欢迎您的加入!

 
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