专业培训、福利齐全、工作环境好、发展平台大
职位描述:：
1、 负责制造业ERP项目整体规划以及项目实施进度控制；
2、 调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定方案，配置系统,进行教育培训,并通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作；
3、 针对客户个性化需求,提交方案,制作系统分析文件供开发人员进行二次开发。 任职要求（18年毕业硕士）： 1、熟悉任一ERP企业管理软件，了解ERP的运行逻辑。
2、了解ERP的实施步骤，了解重要步骤的重要风险点和规避方案。
3、优秀的语言表达能力 加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系 ----固定的基本薪资、年终奖、绩效奖金、年度调薪、专业能力认证调薪。毕业后年薪可达102000-120000元。----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假。入职一年后可享受至少9天带薪年假。 ----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险） ----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴 ----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检 ----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等） ----宽广的晋升发展平台

岗位职责：

1.客户ERP软件的开发；根据客户需求，进行个案规格撰写，个案Bug修正；

2.配合实施顾问完成ERP功能的需求分析和模块设计；

3.独立完成功能测试和模块编码；

4.负责编制与项目相关的技术文档；

5.通过线上或者去客户现场的形式为客户提供高效的咨询服务，解决客户使用软件中的问题；

6. 计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、、物联网工程、电子信息工程等计算机相关专业。

任职要求：

1.对开发感兴趣；

2.熟悉一种数据库语言；

3.掌握至少一种编程语言（java、c语言、c++均可）；

4.能够接受出差；

5.良好的沟通能力和团队精神，工作认真踏实，责任心强；

6.具有ERP开发经验者优先

福利待遇：

（一）有竞争力的薪资

入职年薪可达8-10万（4月份调薪，认证通过，至少调薪1000元）；年底双薪。

（二）完善的福利待遇

     法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假：入职公司满一年可享受9天带薪年假

  五险一金、商业保险（补充医疗保险、意外伤害保险）

  午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴

  生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检

（三）完善的培训发展体系

   双轨制发展通道、多元化发展路径，明确的八级职位等级晋升

（四）实习待遇

实习薪资2.5K-5K元+自备机补贴+出差补贴

提供转正留用机会

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