职位介绍：负责公司营销团队组织发展、业务推动、活动管理及教育训练的专业管理人员，是公司派驻在营销团队中的管理人员。公司奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为每个组训专员提供晋升阶梯，直至公司各管理岗位。
（此职位为公司管理人员，非营销员）
薪资结构：组训专员的收入结构由月度报酬（固定）、月度绩效、年度绩效、各类保障及津贴等构成。

招聘条件：
1、 具有全日制大专毕业以上学历，条件优异者可放宽。
2、 年龄在23-35岁。条件特别优秀者可适当放宽。
3、 形象良好，品行端正，身体健康，性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力,具有学生干部及社团工作经验者优先考虑。
4、 有良好的语言表达和文字组织能力；
5、 掌握电脑等办公自动化工具使用技能。
地址：郑州金水区

2011年 平安在河南的市场占有率高达47%,在各寿险公司中排首位。 2010年 中国平安在进入美国《财富》杂志“全球领先企业500强”， 并成为入选该榜单的中国内地非国 有企业第一 已真正发展成为以保险、银行、投资三大业务为支柱的综合金融服务集团 2009年6月 中国平安以全球寿险公司排名第二的成绩进入“全球500强”企业 2008年7月 中国平安进入《财富》“世界500强” 2007年3月1日平安回归A股市场，创造全球最大保险公司IPO 2006年 市值首次突破1000亿港元 收购深圳市商业银行 平安张江后援中心投入使用 2005年 平安资产管理公司成立 平安健康险公司成立 2004年 平安养老保险公司成立 中国平安在香港上市 收购福建亚洲银行，并更名为平安银行 2003年 经国务院同意、保监会批准，正式更名 “中国平安保险（集团）股份有限公司” 2002年 引入汇丰集团（HSBC）战略投资者 成立中国平安人寿保险股份有限公司和中国平安财产保险股份有限公司 2000年 总资产突破500亿 1997年 经国务院批准，更名为中国平安保险股份有限公司 1996年 平安证券公司、平安信托公司和平安海外控股公司成立 1994年 引入摩根和高盛战略投资者开展寿险业务 1992年 经国务院批准，更名为中国平安保险公司 1988年 于深圳蛇口成立，最初只开办财产保险业务 平安公司荣誉 中国平安进入全球企业500强：2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global2000）出炉，中国平安进入500强，总排名第440。 中国六度最受尊敬企业：中国平安自2001年“中国最受尊敬企业”首创以来，作为保险行业唯一一家上榜企业已连续六年获此殊荣。　　截至5月19日，中国平安员工为此次四川灾区自发捐款超过2300万元人民币，这是目前中国保险企业中额度最高的员工捐款。至此，平安企业捐款3500万及员工捐款2300万,捐款总额已突破6000万元，员工捐款活动目前仍在继续 平安福利保障职级 意外残疾 意外身故 疾病身故 意外伤害医疗 住院医疗试用业务员 30，000 30，000 -- -- --正式业务员 30，000 60，000 30，000 2，000 40，000主任/行销主管 100，000 200，000 100，000 4，000 80，000经理（含）以上 200，000 400，000 200，000 8，000 120，000 业务主任职位以上人员与行销系列人员可享受与公司共同承担的主管养老公积金。 业务主任职级以上人员与绩优人员还可以享受基本养老补贴。 在平安服务六年以上，可以享受长期服务奖。 在平安服务十年以上达标业务员可享受个人养老公积金。 本页面信息属于zhaopin.com所有，未经智联招聘网同意不得转载。