福利待遇：1.  可提供优秀的住宿环境，办理五险一金；2.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；3.端午、中秋、生日等节日礼品发放；4.绩效奖金，丰厚的年终奖；5.  提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台。岗位职责：
1.前期2~3个月的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；4.负责公司业务拓展策划与执行，参与公司部门的管理、培训工作； 任职要求：1.中专以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

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