岗位职责：
1、负责员工入离职手续、员工异动手续、保险办理等相关人事工作；2、负责员工考勤管理工作；3、招聘相关工作；4、人力资源其它工作。任职要求：1、年龄18——28岁之间；2、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则3、精通使用自动化办公软件，擅长使用excel处理各类报表 

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