岗位职责：1、协助HR部门完成需求岗位的职务说明书；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，并邀约候选人，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
任职资格：1、本科学历，优秀实习生；2、具有良好的分析问题和甄选人才的能力；3、熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，熟练使用4大招聘网站的使用规则，抗压力强；4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；5、优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力。

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网讯电通总部在台北，我们目前拥有7个运营中心，近3000名员工，服务于众多著名跨国企业和全球500强企业，为全球提供超13国语系或方言的解决方案及技术支持。

 

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