正式编制
1、负责总机电话接听、转接，收发传真、信件、快递；
2、负责客户来访的引导、接待工作；
3、负责办公用品管理，包括采购、发放、登记和离职时缴回；
4、公司资产（办公设备与设施等）的维护和管理；
5、组织员工内购及售卖，协助展开公司各项节日活动及大型年会等；
6、办理新员工入职的门卡，更新座位牌；
7、协助各项行政费用清算、汇总，与各类供应商核对账目；
8、完成上级安排的日常行政工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有前台工作经验者优先考虑；
2、五官端正，形象好；
3、电脑操作熟练；
4、有上进心，较强责任心和学习能力，良好的沟通表达能力。

公司福利：
1.公司建立多阶梯晋升机制（公平、公正、公开）；
2.完善的社保制度+年度体检+生日关怀+节假日祝福+工龄假；
3.培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训+跨区域管理学习；
4.国家法定节假日，正常休假、产假、婚假、带薪年假；
5.其他福利：丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活（内部足球比赛、瑜伽课、公司聚餐、员工内购等）；
6.特殊福利：年度优秀员工享有出境游机会！

纵向发展：
公司目前正处于快速发展阶段，晋升通道广阔，愿意为每一位努力的员工提供公正的晋升制度。
周期性考核岗位业绩达成，业绩达成累积优异者可优先获得晋升机会：
销售代表——销售主管——销售经理
每月对工作考核评分，能力突出，累积考核评分优秀的员工，获得晋升机会：
专员级——主管级——经理级
横向发展：
公司注重员工个人发展意愿，结合公司发展战略将为内部员工提供广阔的职业发展平台。
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