发展前景好，提升空间大
岗位职责：
1、依据公司各部门的岗位需求和岗位要求，协助进行招聘；
2、维护和开拓招聘渠道，筛选简历、电话邀约；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息及资料；
4、负责公司的企业文化宣传工作，宣传公司正能量；
5、配合其它人事事务工作。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑；
2、有1年或以上人事行政、招聘相关工作经验；
3、工作积极主动、认真细心，责任心强，吃苦耐劳，工用有激情；
4、性格开朗，沟通协调能力强，执行力强，以解决问题为导向。