发展前景好，提升空间大
工作职责：
1、招聘渠道建设、拓展与维护。
2、招聘信息的发布、更新以及简历的筛选、搜寻。
3、定期对招聘工作相关数据进行统计、分析，不断完善、优化招聘工作质量。
4、完成人力资源其他事务性工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、掌握人力资源管理各模块基础知识。
3、2年以上人力资源岗位工作经验；
4、具备丰富的员工招聘工作经验，熟悉招聘渠道建设。
5、性格开朗、形象良好、善于沟通，对工作富有热情，能承受一定的压力。
（欢迎应届毕业生加入）