岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专及以上学历，接受应届实习生；
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练岗位职责：3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
福利待遇：1、底薪3500+奖金+餐补+年终奖，月均收入4000元左右；
2、朝九晚六，8小时工作制，周末双休；
3、享受带薪年假12天；
4、提供社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
5、其他福利：员工生日会、开年红包、节日礼物、员工旅游及深造机会等。

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