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岗位职责：
1.管理招聘渠道，定期发布、更新及维护职位，并对各渠道进行有效性分析；
2.招聘部门相关数据统计与分析；
3.简历筛选，意向沟通以及基础岗位的电话面试，并需要分析归纳优秀简历样本；
4.协助招聘团队有关人才储备和发展等项目实施，收集反馈意见并参与团队集体讨论，提供解决方案。

任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，有意向从事人力资源工作均可，有相关实习经历优先；
2.富有亲和力，喜欢沟通，较强的逻辑思维能力，对工作充满激情并富有创造力；
3.追求卓越，注重细节，性格开朗，喜欢挑战；
4.每周至少四天，能连续实习2个月以上。
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