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人力资源实习生-薪酬绩效招聘

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-26  浏览次数:32654
 行业  商业服务  职位  商业服务
 招聘部门    招聘人数  500人
 工作地区  北京  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  本科  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  面议
 更新日期  2024-11-23  有效期至  长期有效
职位描述
环境美,福利多(各种水果与小零食)。
岗位职责:1.参与协助每月薪酬数据的收集、整理、核算,包括并不限于, 更新入离职员工的状态,核对花名册信息;
 梳理统计各地社保公积金的变化并汇总;
 根据员工考勤、出差、病事假等进行相应的扣款统计或数据操作;
2.HR月度数据维护,包括
 参与在岗人数、用人成本和预算相关的统计和更新;
 协助维护和更新系统中员工补充保险的状态;
3.薪酬福利其他工作,包括
 员工福利项目方案的操作、各地落地推进;
 员工津贴福利介绍;
4.支持项目性工作:HR系统上线、人事流程优化、福利变更等。
岗位要求:1.熟悉或精通Excel表单制作和常用函数公式,熟悉并能够独立完成PPT制作;
2.在读大三或研二学生,每周出勤天数4天以上,可保证3到6个月以上实习期;
3.工作仔细、认真、严谨,具有强烈的责任心;
4.能主动发现问题,并持续跟进和推动问题的解决;
5.具有良好的中英文读写水平者优先

 

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公司介绍
岗位职责:
1、机器视觉、卷积神经网络算法在FGPA上的实现及优化
2、FPGA/ASIC 验证工程师,负责机器视觉、卷积神经网络相关产品验证

岗位要求:
1.工作地点:深圳
2.电子信息/计算机相关专业硕士及以上学历
3.有2年以上FPGA/ASIC验证工作经验
4.熟悉C语言、VHDL,Verilog语言
5.熟悉并行计算和代码优化
6.熟悉OpenCL更佳
7.具备良好的团队意识和沟通解决问题能力
 
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