高薪提成、人脉积累、国外旅游、平台发展、能力锻炼
中国人寿着眼于为公司未来发展理财规划人才，旨在打造一支综合金融人才队伍，致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家，为公司关键岗位输送高潜质规划人才的长期战略规划。

【1】岗位要求：
1．19—30周岁，本科以上学历特别优异者，可放宽条件；
2．学习欲望强烈，学习能力强；
3．具备职业素质，拥有良好的沟通能力、强烈企图心和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作；
4．普通话流利、懂粤语更佳；
5．有学生管理干部工作经验，或有客服或销售经验，可优先考虑。
【2】岗位待遇：
1．系统性的职业理财规划技能全链条培训
2．月收入3000元起+责任底薪+创业津贴+培育津贴+业务提成+续期佣金+绩效奖金+晋升奖励，另外还有团康、国内外旅游奖励
3．完善的内勤支持系统，个性化的业务管理辅导
4．拥有公司提供的500-1000个客户资源
5．完善清晰的晋升制度以及激励制度，一个季度考核一次，表现优秀者可以快速晋升！晋升后享受经理待遇，职级越高，薪酬待遇越丰厚
6．量身定制的职涯规划，因不同发展需求定制不同的优才发展通道
【3】工作要求：
1．维系公司原有的客户关系，开拓新的业务市场
2．基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务
3．筹建和管理营销团队
【4】岗位福利：锻炼统筹能力、管理能力，积累广阔的人脉，享受丰厚的奖金，挑战高收入，还可以获得国内外的旅游奖励！