2000底薪+绩效奖励+服务津贴
职 责：1、负责建立并优化相关的招聘流程，开拓人力资源招聘渠道，发布招聘信息；2、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
待遇：底薪2000+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。
发布日期：2017-09-26 浏览次数：33135
| 行业 | 金融业 | 职位 | 保险 |
| 招聘部门 | 招聘人数 | 500人 | |
| 工作地区 | 陕西西安市 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 本科 | 工作经验 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限年龄 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2025-02-21 | 有效期至 | 长期有效 |
职 责：
1、负责建立并优化相关的招聘流程，开拓人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。
3、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
待遇：底薪2000+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。
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