大平台，良好的工作环境，阳光的企业文化
岗位职责：1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2、有效承接公司总部的政策流程指引，确保在对接支持部门内高效落地；
3、负责所支持部门招聘、培训、绩效、员工关系各模块的协调和执行；
4、推进HR项目的实施进程，过程优化，并向公司反馈有效信息；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：1、2018年毕业，专业不限；
2、熟练使用excel、ppt等office办公软件；
3、性格开朗活泼、主动，思维灵活、开放，办事有条理；
4、优秀的沟通协作和组织协调能力，具有高度的责任感；
5、会使用图文、音视频等互联网传播推广工具优先。
要求近期可立刻上岗，每周至少出勤3天，实习期不少于3个月。