转正机会,培训,有员工宿舍,饭堂餐补,双休,办公环境好
岗位职责:1、根据公司人员编制计划,开展招聘工作,简历并维护网络、现场等招聘渠道,保证及时满足各部门用人需求;2、根据公司发展要求和部门业务提升需求,制定年度培训计划,监督落实并做好培训效果评估和结果反馈;3、根据公司绩效管理制度,协助各部门开展绩效考核工作,做好绩效考核结果统计分析;4、监督检查公司全体员工的出勤情况,督促员工遵守公司考勤管理规范,汇总员工月度考勤单据,编制公司月度考勤报表;5、办理社保、住房公积金的登记、开户、汇缴、转移、调整等业务,建立、维护并及时更新社保、公积金台账;6、办理员工入职、异动、调薪、离职等人事手续;7、负责员工合同管理、员工档案管理;8、完成上级领导交办的其他工作。