发展空间大
【岗位职责】1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、完善公司招聘渠道;3、监督公司员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、协助甄选、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 6、协助组织、实施员工文化娱乐活动;7、完成上级临时交代的其他任务。【基本要求】 1、 大专以上学历,人力资源管理或者工商管理相关专业毕业2、 有较强的口头表达能力和组织协调能力,亲和力强,有团队合作精神;3、 能在高强度压力下工作;4、有相关工作经验者优先考虑。
【薪酬待遇】试用期2500-3500元,转正3500-5000元,不包食宿,女生优先。