导师制度，内部培训，发展好
工作职责：1、通过公司培训及自主学习，全面了解产品知识及技术知识；2、协助完成项目的开发及更新；3、发挥你的脑洞为公司产品、项目开发架构及环境提出建议；4、按照技术岗位 “高级研发工程师、架构师”等专业标准的要求进行自身业务知识的积累和学习。
任职要求：1、211/985院校本科毕业及以上学历，计算机、软件工程及相关专业；2、具备C/C++/Java语言基础和面向对象编程思想，熟练掌握常用的设计模式；3、熟悉数据结构、基本算法，具备算法设计能力，掌握网络的基本知识及TCP/IP协议；4、熟悉AndroidStudio/IntelliJ/Eclipse及相关工具的运用，理解Android原理；5、有意愿不断学习充实自己、有意愿不断努力证明自己；6、乐于沟通、注重团队合作，工作不只是不是苦难而是希望。
公司福利：1、导师制度：一对一导师辅导，任何问题、任何困难都欢迎来找；2、内部培训机制：入职培训+工作技巧+职业素质+拓展练习，还缺啥只要你提我们就能给你；3、就近分配：全国范围内18个落地办事处，老家发展一样拿北京水平的工资；4、员工公寓：在职一年以上优秀员工，可申请员工公寓，在北京拥有一套独立住房；5、落户“大北京”：“大北京”政策下实行京津冀联合发展，在符合落户条件的前提下，可提供滨海新区落户；6、福利保障：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查；7、薪酬制度：底薪4000-10000 + 项目奖金。晋升渠道：1、晋升规划软件开发管培生--初级软件开发工程师--中级软件开发工程师--高级软件开发工程师--开发项目组长：   管理岗位：成为项目组长后，可依据自身职业规划及公司岗位需求，竞聘本部门管理岗位或其他部门管理岗位。2、合伙人机制：核心岗位员工或表现优异员工均有机会获得股权认购资格，成为公司股东及合伙人，对公司的经营、管理决策有建议及管理权；3、创业平台：实现自主创业愿望，凡有创业梦想的员工均可提供创业方案，公司审核后提供资金、资源、平台支持。