我们这个创业团队挺不错的，由7人起步发展到今天1000多位合作伙伴，你懂的。关于背景，就说这些了。
【我们需要这样的人】：1、坦诚的人，有话就当面说，会议室里可以激烈争吵，出了会议室一起并肩战斗。2、正直的人，时局多变，最终拼的还是人品，诸君保重。3、愿意分享的人，若是发现好文章，工作好技巧，就想着告诉同事们。4、对自己有要求的人，冬天不贪恋被窝，爱学习，喜欢不断想办法提升自己。
【我们希望你有这些习惯】：1、提前安排时间，做好规划；2、准时！不迟到，无论是开会，客户月会，还是参加培训；3、善于做笔记，逐项安排，执行解决；4、跟别人说话看着对方的眼睛，这是种尊重；5、及时回复邮件，回电话；6、不要抢着进电梯！！！！！让别人先出来！注意素质好嘛？！
【以下是该职位的基本要求】1、专科及以上学历，应届生亦可；2、具备出色的沟通与协调能力、团队合作精神，乐观自信、勇于进取；3、工作认真仔细、有耐心；4、富于斗志，能承受一定的工作压力。【以下是岗位职责】1、新员工入职，有专业的主管带你熟悉了解所在的区域市场，不用自己独自摸索，这样在很短的时间直接进入业务流程2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成买卖和业务成交； 从带看到成交，主管一对一辅导，带您成功挖掘第一桶金4、为客户提供感受良好， 客户至上为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。【应聘者的常见困惑】【困惑一】：为什么网上找工作那么多的虚假信息？说好的待遇、条件一旦应聘全都变了样？答：人才竞争越来越激烈，很多企业的招聘广告越来越虚假，才能吸引更多的人投简历。销售岗位动辄月薪过万年，年薪几十万，上百万，高额股权激励，。呵呵呵。你信吗？挂羊头卖狗肉罢了。对于应聘者来说，最重要的是看产品本身是不是靠谱，是红海还是蓝海市场，产品面向的客户群体是否足够广，像有些招聘，提成比例超级高，但是做几年都可能做不成几个单子，你觉得有意思吗，年华已逝，最终又要重新找工作。
【困惑二】：我刚刚毕业，也没有太多的销售经验，应聘会通过嘛？答：我们招聘原则是：空的杯子才能装更多的水，我们不想招聘职场老油条，东边做做西边做做，这山望着那山高，经常跳槽。我们这个岗位不一定非要有经验才可以做好，公司有足够强大的培训体系，完全可以帮助你快速成长，学会各类必须的工作技能，前提是你愿意学，并且拥有我们要求的那些特质。
【我们能为你提供的】1、 薪资：转正后无责任底薪3000元到5000元，每两个月调整一次。(底薪无水份，不扣款)，提成根据个人销售能力提成5000-20000元/月。公司规模持续扩大，会出现很多管理职位，管理工资7000起跳，创业型公司，机会确实很多。2、 晋升体系：公平、公正、公开的晋升体制。你将完全有机会晋升，成为高级区域经理，负责区域内所有市场的经营，从而成为公司合伙人。业务线--见习销售--正式销售（年薪6万W/年）--高级销售（10-20W/年）--区域经理（20-25W/年）--区域总经理（20-30W/年）从高级销售级别开始即成为公司合伙人）。3、 五险一金，养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险。我们是正规企业，开始就完全按照政府的要求来缴纳各类社会保险，也是尽一份社会责任。4、商业保险。5、带薪年假。6、带薪内部外部培训。7、定期体检。8、优秀员工旅游。9、提供住宿10、其他惊喜。
【我们热忱邀请你】百闻不如一见，欢迎来公司谈谈，我们不愿意放过任何一个符合条件的应聘者，你也可以来公司偷偷考察一番!

南昌莫凡实业发展有限有限公司隶属于小之家系统旗下南昌公司,公司拥有自己的产品研发中心、 生产工厂、销售团队。公司在品牌、质量、技术、市场、规模和效益等方面拥有相当稳定的实力优势。公司主要销售红枣，红酒,橄榄油,奶粉等，现已在长沙,武汉,厦门,重庆,广州,无锡,成立了自己的营销中心。21世纪的商业竞争本质上是一场企业人才与人才之间的竞争，所以莫凡实业创立之初，就一直非常注重人才的培养，一切以人为本，现已培养出了很多的优秀的职业经理人及莫凡事业合作伙伴，市场业务进一步得到了爆发式的增长，现在拥有稳定的资源和成熟的营业模式。
多年来，在集团总部的领导下，全体员工的共同努力下，企业得到了稳健持续的发展,公司以培养职业经理为己任，健全在全国的营销网络为目的，能让更多的人在集团 以发展为使命的工作原则，在全国稳定发展。
在集团公司始终坚持以人为本，并坚信企业的发展壮大永远靠的是人，而不是产品和设备，能为员工提供发展的机会是集团公司成立以来最优先考虑的。所以公司的所有产品自产、自销、不代理、不批发。让在公司工作出色的营销人员一步步走向经理的工作岗位，最终成为集团公司的区域经理，提供大量的空白市场供其发展。以人为本，人才战略始终是企业文化中最强的部分。我们深深的明白一个真理：企业生存五年靠的是管理，而生存二十年以上靠的就是企业文化。公司内部已经拥有完善的培训体制和快速的提升体制,并且拥有一批年青而富有朝气的管理团队,各管理层平均年龄在23-28周岁.莫凡企业文化孝心 爱心 责任心莫凡企业的使命：让更多平凡的人远离平凡。莫凡企业的价值观：海纳百川，有容乃大。我们奉行：从全国吸纳优秀的人才，以大包容的心态统一培训。先改变自身，再拥有事业，最终成为利他人（在自己成功的同时帮助更多人成功），利家人（通过自己的努力工作使家人过得更幸福），利社会（为社会做出贡献）的人。