职责：在公司核心部门基层岗位轮岗轮训，参与各项业务发展计划，完成各部门各岗位考核任务。表现优异者将有晋升管理岗位的机会。
要求：大专或大专以上学历，优秀的协调表达沟通能力。      党员或学生会成员优秀考虑。上班地址：惠州市惠城区江北三新南路22号润宇豪庭三楼发展城市：未来可以派到深圳、惠州、东莞 阳江、云浮、茂名、肇庆、梅州、清远、河源、汕头、汕尾、潮州、揭阳等地方工作，亦可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。

    成长源于改变，改变源于学习！远观博见，智行天下！遵循“用心为教育”的服务理念，远智教育集团组织全社会最优秀的教育资源，在为“中国梦”的实现，培育更多社会菁英人才路上孜孜以求，如今已发展成为拥有近200名教职员工、八所分校、在校生20000多人的大型民营教育机构。
    并获得了“青年创新创业见习基地”、“惠州高校毕业生就业见习示范基地”“圆梦计划独家合作方”等多项殊荣。得到广东省惠州市团委及政府各部门的高度评价。
    远智教育将教育与社会公益相结合，举办了一系列教育普及活动。如针对边远山区老师、家庭贫困老师等开展“育鹰计划”相关公益项目；与教育局联合推出“送教下乡，送考上门”等便民惠民举措。办更好的学校，圆更多社会人的“大学梦”是远智的责任与希冀。
    远智教育集团笃定教育本质，用心为教育，专注育人才。未来，远智教育将坚持走：成人教育、全日制高职中职教育、校企深度合作，职业定向培养、专业人才输出的集约发展之路。
远智教育以“构建服务型教育体系，树立终身式学习理念”为准则，在“用心为教育”服务理念的道路上不断前行。
   我们坚信，用爱和奋斗浇注的基业将常青不衰！远智教育集团必将在教育行业里独树一帜，创造非凡。【远智教育是一个实现价值的优秀人生舞台】

【企业文化核心】家庭般的温暖，始终如一的团结、博爱；

Ø  每月一次生日会，不管身居何职，一起快乐；

Ø  专门经费支持每月不低于二次的团队活动；

Ø  定期一次“远智一家亲”家庭式patty；

Ø  每年至少一次的全体团队培训机会，学人生、学技能、练品行、练道德；

Ø  每年至少一次全国优秀旅游景点旅游，丰富知识，开阔眼界。

【优越的培训机制】一年一度骨干选拨培养计划，让骨干具备中高层管理人员必备管理学知识与技能技巧，通过考核进入见习期并委以重任；

【广阔的晋升空间】远智教育目标是在广东范围内开设15个校区。发展机会应运而生，我们提供公平的竞争机制，优越的培训机制，各校区中高层管理干部均由基层员工晋升而来，只要员工有目标+执行力，这里是员工把工作变事业的起点！实现个人职业发展融入学校发展，实现学校与员工共同成长的双赢目标！

【完善的薪酬福利体系】高于同行或其它行业的薪酬福利体系，如何不断提高员工的幸福感是远智永恒不变话题。

我们已经路上，您还等什么？