1、负责加强与用人单位联系，建立良好的校企关系，拓宽就业渠道，做好毕业生推荐工作，提高毕业生就业率和就业质量；2、负责组织进行收集和发布就业信息。3、负责实习生毕业生就业指导和咨询工作。4、负责实习就业相关协议的起草和管理，维护学校和学生合法权益。5、负责校内招聘活动的安排与管理，组织开展就业洽谈会。6、拓宽建设规范的实习基地，确保学生完成各项实习计划，并负责实习学生的管理工作。岗位要求：1、本科或以上学历毕业；2、有2年以上负责学校学生就业、实习工作经验；3、有企业合作机构联系者优先考虑；4、有高等院校就业指导经验、人力资源公司工作经验者优先考虑。

    成长源于改变，改变源于学习！远观博见，智行天下！遵循“用心为教育”的服务理念，远智教育集团组织全社会最优秀的教育资源，在为“中国梦”的实现，培育更多社会菁英人才路上孜孜以求，如今已发展成为拥有近200名教职员工、八所分校、在校生20000多人的大型民营教育机构。
    并获得了“青年创新创业见习基地”、“惠州高校毕业生就业见习示范基地”“圆梦计划独家合作方”等多项殊荣。得到广东省惠州市团委及政府各部门的高度评价。
    远智教育将教育与社会公益相结合，举办了一系列教育普及活动。如针对边远山区老师、家庭贫困老师等开展“育鹰计划”相关公益项目；与教育局联合推出“送教下乡，送考上门”等便民惠民举措。办更好的学校，圆更多社会人的“大学梦”是远智的责任与希冀。
    远智教育集团笃定教育本质，用心为教育，专注育人才。未来，远智教育将坚持走：成人教育、全日制高职中职教育、校企深度合作，职业定向培养、专业人才输出的集约发展之路。
远智教育以“构建服务型教育体系，树立终身式学习理念”为准则，在“用心为教育”服务理念的道路上不断前行。
   我们坚信，用爱和奋斗浇注的基业将常青不衰！远智教育集团必将在教育行业里独树一帜，创造非凡。【远智教育是一个实现价值的优秀人生舞台】

【企业文化核心】家庭般的温暖，始终如一的团结、博爱；

Ø  每月一次生日会，不管身居何职，一起快乐；

Ø  专门经费支持每月不低于二次的团队活动；

Ø  定期一次“远智一家亲”家庭式patty；

Ø  每年至少一次的全体团队培训机会，学人生、学技能、练品行、练道德；

Ø  每年至少一次全国优秀旅游景点旅游，丰富知识，开阔眼界。

【优越的培训机制】一年一度骨干选拨培养计划，让骨干具备中高层管理人员必备管理学知识与技能技巧，通过考核进入见习期并委以重任；

【广阔的晋升空间】远智教育目标是在广东范围内开设15个校区。发展机会应运而生，我们提供公平的竞争机制，优越的培训机制，各校区中高层管理干部均由基层员工晋升而来，只要员工有目标+执行力，这里是员工把工作变事业的起点！实现个人职业发展融入学校发展，实现学校与员工共同成长的双赢目标！

【完善的薪酬福利体系】高于同行或其它行业的薪酬福利体系，如何不断提高员工的幸福感是远智永恒不变话题。

我们已经路上，您还等什么？