岗位职责：1.每月按各部门需求招聘新员工，包括技术人员，销售和推广人员等；2.办理入职离职手续等；3.负责员工社保相关内容，新增，转入，支付业务等；4.统计员工考勤；5.组织员工活动；6.领导安排的其他事情。
任职要求：1.有相关人力资源工作优先；2.思维灵活，有较强的沟通能力；3.亲和力强

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