传统金融，互联网金融方向工作职责：提供全程指导培训
1. 在团队领导的带领下，根据客户招聘需求进行职位分析、发布；通过公司培训后的技巧利用各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
2. 根据公司的规范流程电话面试或者面谈的方式了解中高端人才，并评估人才，制作专业规范的面试、评估报告；
3. 协调客户对候选人的面试，协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜，候选人背景调查报告的制作；
4. 收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，向客户提供有价值的服务；
5. 完成公司的各项KPI考核指标。

任职要求：
1. 必须全日制大专及以上学历，工作主要通过互联网和电话在办公室内完成，不需外出。
2.具有人力资源、行政、市场或者销售等工作经验优先.
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；较强的概括力和逻辑性
4. 具有良好的团队合作意识，勤奋有悟性，工作积极主动；可承受较强工作压力；
5. 熟练使用Office等办公软件，中文打字速度不低于每分钟60字，熟练使用职业社交网站和新媒体优先。

试用期待遇：底薪2600（含绩效）+项目提成+双休+社保+年底双薪+良好的职业发展通道
转正后底薪3000起，可签三方协议
早九晚六  双休

     BBR Services 2000年以Executive Search创业，总部位于美国及世界高科技中心的硅谷, 加州注册公司名BBR Enterprises，Inc. 以中高级人才为主的市场定位，是跨国性的人力资源提供商。我们活跃于美国,新加坡和中国的各大城市，是以海外人才，外企人才，双语/多语人才为主的国际人才网。我们的人才库里包含着近35万的海外、海归人才和超过500万高素质国内专业人士；上至跨国公司总裁、下至部门经理、及领导世界高科技的优秀科学家、技术人才；

   2008年，BBR Services相继成功的与成都锦年科技发展有限公司和成都汉普文化传播有限公司合并重组，全力在国内打造“汉普咨询”的品牌，并于2010年10月，成功收购“中国猎才网”实现了本土化的成功转型。其中主要服务板块：人力资源、教育、房地产、建筑设计院、IT、通讯及医疗器械等。

   2012年公司融资成功，以人力资源为切入点，深入整合资源，在上海和成都公司之后先后在北京，广州，深圳，杭州，长沙，西安，德阳，绵阳，重庆和杭州设立分支机构，坚持分行业分领域的专业化集团式运作，为客户带来更好的服务！