福利待遇：
1.高薪资：高额提成+实物奖励（ipad、iphone、applewatch等）+旅游奖励，（公司员工月平均薪资5000元以上）有超过30%员工月薪过万！
2.一经录用，由各部门负责人指定导师进行专项培养；
3.央企专业的产品和销售技巧的培训，终身免费培训；

公司优势：
1、平台大：中国人寿为每一位新进员工提供优质平台，提供高品质的专业技能培训；
2、成长快：快速明确的晋升机制，接受更高的培训，业务主任--业务经理，组经理、处经理、区域总监等；
3、福利高：公司为每一位员工提供定期体检、基础保险生活补贴、年终奖、员工津贴、生日礼金等，除此之外每年提供国内游和国际游机会。
任职资格:
1.年龄22-45周岁，男女不限，户籍不限；
2.大专及以上学历，普通话标准；
3.具备上进心、责任心，有无经验均可。
    这是一个年轻的部门，活力青春、朝气蓬勃，同事关系和谐简单！         如果你的性格活泼外向，     如果你有非常好的沟通能力，     如果你拥有自己的理想，     如果你有能力可以获得每月30000元以上甚至更高的收入，     你愿意每个去领一成不变的3000多元的文员工资吗？     相信你一定不愿意！     我们最大的优势就是目前团队正处于开创期和发展期，我们期待有理想、想锻炼自己、实现自己个人价值的年轻人，加入我们的部门和团队，与我们一起成长！ 

中国人寿保险股份有限公司简介

 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 【历史悠久】 中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 【实力雄厚】 经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2012年，中国人寿保险（集团）公司已连续十年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2012年6月30日，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币17,692.34亿元，位居国内寿险行业榜首；2012年上半年公司市场份额约为32.4%，继续占据寿险市场主导地位。 【品牌卓越】 中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（WorldBrandLab）发布的2012年（第九届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位.