应聘要求:
1.大专以上学历,专业不限,无需工作经验,应届毕业生
2.良好的沟通、组织、协调能力
3.高度的自律性和责任感
4.良好的分析、解决问题能力
5.有团队协作精神
6.思维开阔、愿意接受新鲜事物,有持续的学习意愿
7.有良好的语言表达能力
岗位职责:
1.从公司基层做起,了解公司运营,熟悉公司各岗位不同业务类型及技能要求;
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训;
职位描述:
管理培训生是为公司快速发展及精细化管理的需要推出的一项长期性、系统化的人才储备战略举措,通过人才的引进旨在搭建高素质人才梯队。该项目集选拔、培训、轮岗、考核、晋升于一体。公司将用九个月的时间把管理培训生培养成具有丰富的专业知识和管理技能的优秀人才,充实到公司各专业管理岗位上。同时本公司也将持续关注所有管理培训生的职业发展。
被录取的管理培训生将在公司进行九个月的轮岗,涉及商务部、人资部、行政部等不同部门的优秀管理人员和员工共事,了解本公司企业文化和先进的管理模式,为今后胜任管理岗位积蓄力量。
发展规划:
我们会对招募的管理培训生进行系统的培训,经过九个月的选拔,合格的精英,将作为公司人才梯队建设项目重点培养,与公司共同发展,并在一年内培育成人事行政方向、招商营运方向、市场推广方向的高级管理人才。
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假。 2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。 4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。 6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就是你
刚毕业没有做管理的机会,错!大连至臻给你这个走捷径的机会!