岗位职责：1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。3、通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理任职要求：1、大专及以上学历，不限专业。2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。3、态度积极、热情，有一定抗压能力。4、热爱咖啡、认同星巴克文化。5、能适应轮班轮休制度。（由于有早晚班,请留意自己上下班是否方便。早班5:30-15:30晚班14:30-24:00）工作内容：1.熟悉操作门市各类营运岗位工作内容，包括Register,Beverage,café, Food Partner等，为顾客提供良好的星巴克体验。2.接受系统的门市营运培训，掌握门市营运班次管理。3.通过各类考核，有意向成为值班经理，负责门市营运班次管理。4.见习经理在3个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的值班经理标准。5.能独立管理营运班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。6.负责门市各类日常工作。
薪资:见习经理:3725元/月，转成值班经理后4600元/月，外加每月不等奖金，根据门市当月绩效发放。
职业成长道路：见习经理/实习生见习经理->值班主管（6个月）->店副理（1-2年）->店经理（2-4年）->区域经理->营运经理

伙伴福利：全职可享受全部福利1.足额缴纳社会保险及公积金。2.企业年金：入职之后第七个月开始公司会为伙伴缴纳，伙伴个人部分1元/月，类似养老金的理财产品，账户内的金额会由专业的金融机构投资，回报有保障，可保障今后退休生活。3.团体医疗保险：公司支付全额，伙伴年累计医疗费用（医保卡）超出500元。超出部分公司可报90%，店经理以上层级可全报100%（全层级配偶及子女等家属可报销50%25%）4.公司福利旅游：入职满5年伙伴每位补助5000元；入职满10年伙伴每位补助7500元（5天的旅游公假）。做满2年发放旅游津贴。门店每三个月组织1次庆生。5.公司各类家庭性福利，同时还可以享受集团互助会。若发生本人、配偶、孩子、父母身故会得到互助金，从1万元到3万元不等。所有门市全职伙伴都可享受此类福利。6.节假日福利：每年春节、端午节、中秋节公司都会发放各项福利品。7.月度福利：入职第三个月始可享受10张/每月的咖啡券；门市每月达成公司给予营业净额目标还有月度营运奖金。8.伙伴可享受10件/月商品的7折优惠（饮料食品不计）。9.伙伴可享受年终双薪，另根据公司经营状况享年终奖金，春节礼金等。10.带薪专业培训。11.伙伴每工作四小时还可享受饮料一杯。

星巴克（Starbucks）咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和星巴克品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。1987年，现任董事长霍华德·舒尔茨先生收购星巴克，从此带领公司跨越了数座里程碑。1992年6月，星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市，迅速推动了公司业务增长和品牌发展。当前公司已在北美，拉丁美洲，欧洲，中东和太平洋沿岸37个国家拥有超过12,000多家咖啡店，拥有员工超过117，000人。长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的“星巴克体验”，让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时，公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会，改善环境，回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念，公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。