岗位职责:1. 配合执行公司决策,保证顺利完成公司制定的各项指标;2. 配合店长或者部门主管完成相应工作3. 进行销售技巧、货品知识、数据分析的培训;4. 储备培养方向:营销管理、商品管理、服装搭配师、超级卖手。
任职资格:1. 20-25周岁,大专及以上学历,应届毕业生亦可应聘 ;2. 为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3. 具有优秀的执行能力及团队合作意识;4. 热爱时尚,有志于投身零售服务行业;5. 具有经营意识和管理者思维,勤于动脑;
福利待遇:1. 工资结构:基本工资+提成奖金+绩效奖金+岗位津贴+年度奖金;2. 有良好的晋升发展空间,公费到各区域进行培训交流;3. 销售精英和管理人才全方位的培训学习机制;4. 带薪年假+生日假期;5. 购买公司商品可享受公司内购价;