岗位职责:职位描述:人事方向:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
6、领导交办的其他事情。
岗位要求、大四及应届毕业生学生,人力资源专业优先,
职能类别:人事助理
关键字:人事实习生。
行政方向:
1.负责公司卫生、环境的维护工作。
2、负责公司行政事务的处理,协助总经理工作;
3、公司日常行政管理的运作,行政制度的落实;
4、负责公司的合同档案管理及各类文件
5、负责公司人员招聘及人事相关工作;
6、负责公司五险一金的办理;
7、完成上级交给的其它事务性工作。职能类别:人事专员行政专员/助理关键字:人事
任职要求:1、大专以上学历,可接受应届生;
2、具有较强的执行力、沟通协作能力和亲和力;
3、积极、乐观,具有一定的抗压能力;
4、熟悉使用各种办公自动化软件;
5、行政管理、人力资源管理、心理学、公共事业管理等专业优先考虑。