工作职责:
轮岗实习,通过不同的岗位锻炼来令到自身的成长改变,成为企业管理人才,最后自身条件的提升定岗定位,给更多有志向,有梦想,敢于挑战的年轻人一次提升和改变的机会。
岗位要求:
1、具有亲和力;肯吃苦耐劳,有上进心
2、有责任心,有团队协作精神。3、具备一定的管理能力1、薪资标准4000+年终奖+交通补助+通话补助+每月奖金+其他福利2、其他福利待遇:年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。 高温补贴 7—10月高温补贴150元/月。 旅游福利 公司每年组织员工春秋游各一次。 享有带薪年休假(5天)、丧假、婚假、产假和护理假。 每年集团大型专业理论培训3次供公司人才学习成长,储备未来发展需要人才。3、工作时间:基本工作时间为每天八小时,月休4天 公司免费培训提供住宿,学历经验户籍不限,签订合同办理保险。晋升路线 副主管-主管-老师-副经理-经理-分公司总经理