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我们提供住宿，不需要经验，我们带薪培训一周您就可以初步上手，只要您在工作中不偷懒，试用期综合收入7500以上，转正更高。
薪资待遇及福利：1、可提供住宿;2、薪资待遇：底薪+提成+奖金+年终奖（平均工资6000~30000，年薪10W左右）；3、福利待遇：生日福利+传统节日假日福利+带薪年假；4、奖金：每月、每季、每年都有绩优人员评选和奖励；5、晋升：公平、公正、公开，完善的晋升机制及晋升空间，毎三个月一次内部晋升考评；6、培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训。 
晋升空间：销售代表-销售组长-销售见习主管-销售主管-销售经理-部门经理-销售总监。（每三个月一次晋升机会，特别优秀者可破格提拔）
岗位职责：1、通过电话及拜访，推广阿里巴巴服务，开发新客户，完成业绩目标；2、公司倡导服务型销售，在开发客户的同时，用专业知识为客户做好服务，提高客户对公司的认可度；3、做好已合作客户的售后维护和关心工作，增加客户粘度。
任职资格：1、18-28岁，优先录取，有电话销售工作经验者优先录取；2、有互联网从业经验，对销售工作有高度热情；3、踏实上进、有强烈的进取心，能吃苦，能承受工作压力；4、团队协作意识强，认可公司企业文化。

普旭电商成立于2006年，是专业从事电子商务整体解决方案的外包服务商，公司拥有一支诚信、激情、敬业、追求卓越的服务团队为客户提供全方位电子商务服务，服务涵盖：平台入驻、网店建设、品牌及产品策划、网店推广、网店运营及维护、网店IT系统支持、客服导购、售后客户关怀体系、仓储物流。
　　普旭电商秉承“客户第一”的原则，历经5年 的发展成为阿里巴巴B2B及淘宝电子商务领域的服务供应商，公司下设：上海普旭、常州普旭、无锡普旭、苏州普旭、杭州普旭5家分公司，并在5地设立相应的运营团队。   普旭电商官网： www.shalibaba.com   普旭文化 服务理念： 客户至上——客户是衣食父母
经营理念：诚实守信开源节流   
『诚实守信』做企业首先要有真诚的态度，对客户诚实守信，对员工诚实守信，是最基本的要求，也是持续发展所必需的。   
『开源节流』善于创造价值，同时懂得优化分配价值。经营公司如此，经营人生亦然。
合作理念：共赢、互利、分享
人才理念：人人是人才，赛马不相马，育树方成林
人人是人才：
我们相信，每一位伙伴都具备有利于发展的才华或潜能，公司尊重并希望激发员工的这些才华和潜能，通过锻炼与培养促进公司和个人的共同发展。
赛马不相马： 杜绝盲目或不合理的空降任命行为，注重企业内部培养，构建科学的竞争机制，机会面前能者上。
育树方成林： 人才培养是企业生存的重要基础，只有全面深入的培训才能真正打造企业经营的中流砥柱！