2017年-2018年毕业生---储备干部【未来基石储备干部要求】1.全日制大专及以上学历，应届毕业生，男女不限；2.身体健康、吃苦耐劳，较强的抗压性及沟通能力，能服从公司分配及岗位安排；3.电子通信类、化工类、机械设计及自动化类、英语专业、市场营销、财务专业等；4.在校期间担任过管理职务者优先考虑、有文艺及体育特长的优先；【我们的薪酬】生产制造类储干薪酬待遇试用期 专科 4000      本科 4500       硕士 5500       管理、技术研发、销售类储干薪酬待遇试用期   专科 3700 本科 4000 硕士 5000 博士 6000 【我们的薪福利】1.保险福利：五险一金和商业保险。2.用餐事宜：工业园区有员工食堂，每月补助200元伙食费；3.住宿环境：3-4人/间，提供衣柜、桌子、网络、空调等设施，若外住可补贴200元/月；4.文体活动：定期组织歌唱比赛、拔河比赛、篮球比赛、排球比赛、中秋猜灯谜、集体观影等活动；5.享有新婚礼金、带薪年假、生日聚会、旅游等；6.培训训练：公司有规范的培训流程。【职业发展规划】⑴技术层发展方向：储备干部—定岗（技术员）—助理工程师—工程师—经理—总监—副总；⑵管理层发展方向：储备干部—定岗（专员）—主管—经理—总监—副总；⑶营销发展方向：跟单员—营销员—营销助理—营销主管—营销经理—营销总监—营销副总；

 上达电子实业有限公司（下简称香港上达），于04年成立上达电子（深圳）有限公司，从事柔性印刷电路板制造及SMT贴片。上达电子（深圳）有限公司现有员工650 多名，其中大专以上150 名， 09 年已通过ISO9001-2008，ISO14001－2004质量管理体系认证以及美国UL认证。公司产品符合国际环保标准（ROSH体系），可直接出口。上达电子（深圳）有限公司以柔性电路板及其表面贴装作为主打产品，依靠一流的客户、务实的团队和精良的设备团队已跃居华南地区同业前五名，以台湾、日本以及国内一些大型上市公司作为主要客户群。