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实习工程师(实习生)

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-10  浏览次数:32774
 行业  IT|通信|电子|互联网  职位  计算机软件
 招聘部门    招聘人数  3人
 工作地区  北京  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  本科  工作经验  不限
 年龄要求  不限年龄  待遇水平  3000-5000元/月
 更新日期  2024-11-23  有效期至  长期有效
职位描述
亦庄办公室计划招聘:
1、用户Web界面和UI开发工程师(前端工程师);2、业务文员;3、Android工程师;4、Java工程师;5、网络工程师;6、平面/游戏美工;7、unity3d工程师;8、视频模式识别工程师;9、嵌入式软件开发工程师;10、路由器软件开发工程师;11、嵌入式硬件开发工程师;
等职位的实习生,具体技术要求参看本公司的相关职位(经验和能力可以降低要求)。对于合适的实习生人选,公司可以提供良好食宿条件、优厚的生活补贴和优越的工作环境。尤其欢迎复合型人才。但必须逻辑思维清晰,工作态度积极努力。
工作内容:1、负责智能家居网关产品软件/硬件/用户界面的设计和实施中的具体工作;
2、负责产品软件设计、驱动开发、调试测试、界面设计优化、模式识别等;
3、参与制定产品量产和继承部署计划和方案;
4、负责相关的软件、工程文档和技术资料管理。职责范围:1、按计划管理完成项目分配的设计和调试等工作任务;
2、根据项目需求完成系统整体调试和测试的支持工作;
3、根据项目需求提供生产技术支持和跟进管理;
4、负责完成项目开发过程中对软件方案优化的需求;
5、与其他开发人员合作完成相关的产品的测试修改工作;
6、负责相关开发工作的管理和文档工作;
7、定时向上级汇报设计进度及反映问题情况;
8、完成上级交付的其他相关工作。
优先条件:1、有相关产品开发和管理工作经验者优先;
2、熟练掌握事物工作者优先。
 

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公司介绍

尚居信息技术(北京)有限公司

 

公司基本简介:

 

尚居信息技术(北京)有限公司是诞生于中关村核心的人工智能公司,注册资本超过5000万元。尚居相信物联网(IoT)领域将迎来大爆发,万物互联加上人工智能即将驱动产业变革。因此尚居一直致力于打造基于物联网、云端人工智能、智慧社区和智慧城市的生态系统,这个生态系统的核心包括核心中控平台、云管理平台、互联互通的通信协议、软件集成解决方案以及云云对接服务平台,并在医疗和养老方面具有突出特色。

 

尚居本身还具有包括可穿戴设备、安防监控,水电气的智能阀门等的相关技术储备和多种专用的医疗健康类智能产品储备。尚居的战略投资股东京东集团更在家居和家电领域有广泛布局。中信国安、协和医院、清华大学是尚居公司的合作伙伴。

 

尚居是京东集团层面上定位独特的人工智能合作伙伴。现阶段工作主要定位于与京东集团的生态链战略相配合,引进京东的战略投资和技术授权,支持京东的物联网协议,与支持JD+、微联和JoyLink等技术的产品互联互通,我司的核心产品“智点”作为智能家居产品的控制核心和家庭通信核心,在智能家居生态中具关键的地位。

 

创始人简介:

 

公司的两位联合创始人陈立峰先生和王鑫先生从九十年代即开始积累在美国硅谷、中国北京等地的科技企业创业、上市经验。公司管理团队拥有完整的技术、产品、市场和管理经验。

陈立峰先生早年毕业于上海同济大学,后深造于美国加州大学尔湾分校。陈立峰先生曾任职于甲骨文(Oracle)公司,他在中关村创办的文思创新是国际知名的软件企业,已于2007年在纽约证券交易所上市。在文思创新与大连海辉合并后,陈立峰先生任文思海辉(Pactera)联合公司总裁。陈立峰同时还是硅谷华源科技协会(HYSTA)的理事。

王鑫先生早年毕业于上海交通大学,后取得美国哈佛大学商学院MBA和清华五道口金融学院的博士。王鑫博士在美国房利美(Fannie Mae)、摩根大通(JP Morgan)、普华永道(PwC)和甲骨文(Oracle)有多年工作经验。王鑫先生受邀在2002年回国,加入用友软件担任副总裁, 后作为联合创始人、首席运营官创办中搜在线(新三板上市)。创办尚居前,是中信资本控股的创投基金合伙人,负责的业务包括TMT、金融、核电等领域投资,主要投资的项目包括大众点评、顺丰速递、天涯社区、网信金融、四川三洲等。王鑫先生具备丰富的企业运营和上市经验。

 

工作条件、时间和薪资福利概况:

 

公司的工作地点在北京市苏州街和亦庄经济开发区,统一规定的基准工作时间为每周40小时。公司按员工入职年限,提供最少每年6天的带薪年假。

公司为员工提供高品质的食宿条件、商业补充医疗保险、日常水果零食等福利待遇,公司积极推动团建等文体活动,公司期望建立爱心、积极、健康的工作氛围。

公司按国家规定缴纳社会保险和公积金后最迟在每月10日发放前月薪资;在春节后第2月根据前一年度工作考评情况发放年终奖。

伴随着公司业务的持续扩大,公司必将为员工提供更加良好的工作条件和上升空间。公司期望与员工的共同成长,共同创造出值得骄傲的价值。


 
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