岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、完成领导交代的其他工作。 任职要求：1、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
薪资福利：1、底薪4500+绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+双休+良好舒适的办公环境；2、试用期1个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元；3、享受国家标准社会五险及住房公积金；4、年底双薪，带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；5、工作轻松稳定，无压力。 工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。晋升空间：人力资源助理-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监 我们的理念积极向上的团队精神我们是一个踏实、坦率，对养老事业充满热情的群体。我们来自不同地区，但拥有一致的愿景：“为大众提供更加多样化的平台”。我们实现这一愿景的途径立足于以人为本的共同价值观之上。这些价值观是我们工作包容、开放、诚实之文化的基础。在完美人生共事就像是与朋友共事。我们的文化以团结、热情为根本。我们一直在寻求与我们同样具有积极态度和价值观的人。

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