岗位要求：1. 大专本科学历(2016/2017/2018届毕业生), 酒店旅游管理、连锁经营、食品营养、烹饪类、师范类、语言类、管理类等相关专业优先，其他专业优秀人员亦可；2. 形象良好，身体健康，无纹身，符合餐饮行业从业标准3. 品貌端正，能吃苦耐劳，适应服务行业；服务意识及沟通表达能力佳；4. 对餐饮行业感兴趣，有志于从事行业相关的管理类工作。工作职责：1. 从基层做起，前厅各个服务岗位轮岗；2. 参加公司组织的生涯体验实训；3. 需要时，接受公司安排，调派到指定门店，提供服务支持；4. 完成上级交办的日常工作。福利待遇：1、公司提供有竞争力的薪资；2、奖金:公司每月根据区域、门店产值和员工个人表现等不同给予不同月度奖金，一般为100-300元；3、实训满6个月后，经评估考核合格转到基层管理或技术类岗位。4、免费提供住宿，住宿条件为6-8人间含空调、热水器、洗衣机等，水电费自理；5、免费提供两餐工作餐（中餐、晚餐）；6、工作时间：前厅每月4天休息。培训晋升：1、岗位及行业专业知识培训；2、专业培训机构全程参与，提供职业适应力培训及基本职业素质培训.晋升通道：管理实训生-训练员-领班-主管-助理-副经理-经理-区域经理-公司股东层

外婆家餐饮连锁机构在发展的17年中，已开创有“外婆家”、“指福门”、“速堡”、“第二乐章”、“运动·会”、“金外婆”、“Uncle5”、“鲈鱼”、“锅小二”、“三千尺”、“动手吧”十一大知名中餐品牌及“柴田西点”蛋糕品牌，共160余家直营门店遍布杭州、北京、上海、深圳、广州、天津、厦门、大连、西安、武汉、南京、无锡、苏州、常州、南通、合肥、沈阳、温州、宁波、嘉兴、绍兴、金华、湖州、佛山、南宁等地，在职员工超过12000名。发展期间，外婆家以其真诚、信誉和努力得到了政府、顾客、媒体等社会各界的认可，由此“外婆家”商号已荣获“中国百强餐饮”、“中国高成长直营连锁20强”，“中国餐饮名店”，“浙江省著名商号”，“浙江知名商号”、“杭州商贸特色企业品牌单位”、“大学生优秀实习基地”等荣誉。

外婆家经营追求让消费者可以随心所欲在“外婆家”品尝集大成之中华美食的过程中，享受健康、品质的生活，感受快乐富足和幸福；给员工创造宽松愉快工作氛围，坚持快乐生活、快乐工作的运营理念，定期组织员工赴欧洲、日本、香港考察学习，至今已培养出诸多包括管理人才在内的专业性人才。

外婆家餐饮连锁机构在科学发展观和标准化现代管理模式下，坚持做大做强，大力推进产品创新和技术创新，实施大品牌、区域市场战略。机构以顾客口碑为主要宣传途径，凭借超前的理念及模式、准确的定位、真挚的服务、实事求是的作风，缔造了17年“外婆家”吃饭排队的餐饮业神话，外婆家致力于将自身打造成国内甚至国际一流品牌的餐饮企业。