储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为上层管理人员。我公司为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才。为此，我公司根据招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业管理层所需要的一切能力和技能。温馨提醒：因公司发展需要急招一批储备干部，工作地点在江苏苏州，欢迎有意向的人才加入本公司。岗位职责:1、负责本班生产协调；2、负责本单位工作环境、工艺条件日常点测；3、负责本班次检验的相关检测、记录、判定、标识及反馈；4、负责工作交接、班前会的召开、（生产/设备/质量）异常反馈、协调解决；5、负责最终不合格品成熟处置方案的异常处理；6、负责本班次6S管理、员工培训、员工考勤、工作纪律、员工日常行政奖惩管理等各项管理工作，了解员工思想动态，班组团队建设。7、负责物料领用、产品入库等。任职资格：1、16-35岁中专以上学历,25周岁以下,管理类相关专业优先录取实习生或应届生亦可（无经验有能力者可带薪培训），有相关工作经验者优先考虑2、有责任心，能承受较大的工作压力；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有团队协作精神，善于挑战。薪资与福利：1、综合工资：48OO — 68OO元/月以上保底+加班费保底工资：45OO元/月公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度全勤奖金：25O 元/月，住房补贴28O/月，学历补贴：大专:35O元/月，本科45O 元/月生产奖金：3OO — 5OO元/月每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放绩效奖金：5OO— 10OO元/月根据员工的绩效考核结果给与奖励岗位津贴：200— 5OO元/月，不同工作岗位的补助技能奖金：3OO—6OO元/月通过技能考核发放年资奖金：3OO—6OO所有员工做满一个月3OO元，第二月加4OO元，第四月加5OO元，6个月加6OO元。年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖6OOO—1OOOO以上工资每年上涨20％以上，每月6号发工资，打卡形式加班工资：按劳动法规定（1.5倍/2倍/3倍计算），周一至周五加班25.9元/小时，周六、日上班31.91元/小时，法定节假日上班42.37元/小时。2、一经录用，签订正式劳动合同，按国家规定缴纳社保（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金，享受带新年假；3、公司提供公平晋升事业发展通道：4、每年公司组织参加（杭州、北京、香格里拉等）旅游和其他活动，有机会参加一年一度国外旅游。会有加班需要出差需要管理团队 人事部郑主管：177-1536-2788同V信 人事部：0512-8588-9670      （面试请直接拨打人事电话报名，信息一概不回复）