一、任职要求：1.2015届、2016届、2017届大专、本科毕业生（已取得毕业证书）；2.专业不限，有意从事现场生产岗位，有抱负、有理想之有志青年；3.具有良好工作心态及较好沟通表达能力，抗压能力强。二、成长规划：1.见习期（9个月）：通过公司面试沟通，安排现场生产岗位历练；2.成长期：实行优胜劣汰，定向培养，专班培训，提升管理技能及专业技能。3.发展期：公司提供发展平台，提任技术及管理干部，享受管理干部待遇。4.职业发展规划：技术类：基层岗位历练—助理工程師—工程師—高级工程师管理类：基层岗位历练—线/组长—课长—厂长/部长—制造高阶主管三、薪酬福利：1.见习期（9个月）：生活补贴：本科（见习师一）2500元/月，专科（见习员三）2300元/月，加班费另算；旺季补助：500元/月/人（6-11月份）。2.见习期满后：①基本薪资：本科（师一）2900元/月，专科（员三）2500元/月，加班费依此标准核算；②保险：依法为员工缴纳五险一金，额外为每位员工办理医疗自保基金﹐提供双份保障金；③奖金：公司每年为员工发放年终奖、持续服务奖、适时激励奖等；④休假：员工享有国家法定假（11天）、婚假、产假、带薪年休假等假期；⑤培训：免费举办职前、在职培训；开设在职本科/硕士学历教育，获得专案奖金后可免费就读。 

富士康科技郑州科技园简介

富士康科技集团郑州科技园包括郑州航空港厂区、郑州出口加工区厂区及中牟厂区，是郑州市引进的重大产业项目，以生产高端智能手机，服务于全球顶尖IT客户为己任，对加快郑州市乃至河南省的产业结构、转变经济发展模式、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。

2010年，为加速集团产业升级与结构调整，积极配合国家“中原崛起”战略决策，顺应员工返乡就业要求，集团郑州科技园正式投产运行。郑州科技园积极实施人才创新、自我培养机制，使产销效率得到极大提高，质量方面精益求精，为园区发展创造了更充足，更长远的发展动力！同时，集团每年投入巨资，为员工设立“五条保障线”，从社会保障、集团保障、工会关怀等各个方面，保障每一位员工的权益。另外，园区经常举办形式多样的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，让同仁感受到了来自集团大家庭最真挚的关爱。政府的支持，集团高层的正确决策和员工的共同努力，使郑州科技园日新月异，不仅带动整个航空港区科技、文化、经济、贸易、物流的发展，还成为推动中原经济发展的强有力引擎，成为中原地区一颗耀眼的高科技明星！

鸿飞千里兴科技，海纳英才聚郑州。目前，郑州科技园宏伟蓝图已展开，加快高科技的创新与研发，加快“工—技—e贸”转型，绘制了富士康郑州科技园人才之梦、发展之梦、繁荣之梦，吸引着越来越多的有志之士投身于这片热土，成为新时代富士康人为之奋斗的梦中之城！

 

薪酬福利政策

 

项 目	内    容
工作时间	5天8小时制，加班费依劳动法规定执行
五险一金	办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金
休   假	依劳动法规定执行，如年休假等
奖   金	年终奖及适时激励奖：公司依当年营运获利情况及体恤员工贡献而核发之奖金，具体发放依当年公司规定办理。
训练机会	在职训练、学历教育、海外历练
文康活动	中秋、迎春活动；各类运动会、活动协会；足球/篮球/游泳/健身/网吧等场所等

 

 

※发布本招聘广告企业的营业执照名称：鸿富锦精密电子(郑州)有限公司