岗位职责：1.以周为单位实现公司业绩考核目标；   2.带好团队人员，克服团队的困难，形成有战斗力的高品质店；   3.做好团队的人员招募，提升员工的业务能力，帮助员工完成公司规定的业绩目标，带动良好的工作氛围。4.帮助团队人员实现转正、晋升；5.定期向总经理述职；6.参与团队人员的重大业务谈判、合同签单、并对所签合同负主要责任；7.了解所有组员的业务单子，并给出合理建议和执行步骤，必要时应陪同组员去拜访客户，磋商单子，签单合同，协助收款；8.对所辖市场进行数据收集，感受市场变化，并及时将相关数据反馈给片区经理，并做好对应策略；9.每日需认真负责填写日报表，电话监督回访房友系统同事跟踪客户10人以上的沟通质量并写跟进记录，每周需填写周计划、周总结报表，每月需做出团队的月度业绩计划，并负责实现公司制定的业绩目标；
任职要求：1、能力强学历不限，19-35岁之间；接受2017届实习生；2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力；3、沟通能力强、有亲和力者优先；4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。5、薪酬与福利见习期  薪资：3000起加提成转正后  薪资提成大幅度提升  福利：生日福利 ，月度聚餐及没有旅游等

主要从事南京房地产，商业地产，资产管理，项目代理运营方面

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