任职资格:1、211、985院校毕业,机械、电气等理工科专业;2、应届生或三年以内工作经验,有院校社团、学生会工作经验者优先;3、对电梯行业有一定认知,并有志在电梯行业长期发展,愿意从基层做起;4、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作精神;培养方向:1、根据企业需要及其个人情况,确定其往销售/工程/服务发展,为储备干部制订职业发展短、中期目标;2、储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程;3、 储备干部队伍实行优胜劣汰原则,通过综合考评合格后,提拔至相关基层和中高层管理岗位。: