1、岗位职责:
⑴、从基层做起,熟悉餐厅各工作站流程;
⑵、参加总部组织的岗位培训、管理培训、基础考核等;
⑶、根据总部发展需要,配合各店之间的调动;
⑷、服从上级领导安排,并且能够与同事和谐相处。
2、岗位要求:
⑴、大专及以上学历(应届应届毕业生优先),专业不限;
⑵、热情开朗、具有较强的沟通表达能力和应变能力;
⑶、具备吃苦耐劳的敬业精神,热爱餐饮行业;
⑷、有志向、愿付出、敢行动,并热衷于从事管理工作。
3、福利待遇:
(1)综合薪资=基本薪资+住房补贴+物价补贴+奖金+工龄工资+红利;
(2)根据工作表现1—3个月可晋升位副理岗位,从事门店管理工作;
(3)工作满一年后,享受7天公休;
(4)总部会定期组织各店旅游、聚餐等活动;
(5)工作满一年给予报销健康证。杭州主城区十五家门店可就近安排