世界五百强企业，全新的“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划，欢迎您的加入！ 任职要求： 1. 能力：学习能力强，沟通能力强，具有良好的语言表达能力及分析判断能力，人际关系处理能力强，生活习惯好，自律能力强，具备基础的时间管理能力，具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力。
2. 学历：本科以上学历，年龄在22-45周岁；
3. 有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
5. 了解经济、金融、管理等专业知识（不熟悉者但要接受本公司培训），有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先。

职业发展路线及时间规划：

试用并转正（入司后1个月）--主管（入司后4个月）--高级主管（入司后10个月）--晋升经理（入司后16个月）--晋升高级经理（22个月）--晋升区域总监（入司后46个月）薪资：

试用期1个月，月薪6000；转正后，月薪 1.2万；主管，年薪20万；高级主管，年薪30万；经理一级，年薪40万；高级经理，年薪60万；区域总监，年薪100万。
岗位职责：
1、经过岗前培训，新人衔接培训后熟悉公司整体运营情况，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识。
2、.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训。
3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升业务经理。
4、负责从事客户投资理财规划定
5、负责从事组织的发展、训练、管理工作；
6、负责定期接受业务培训；
7、负责辅导新人培训及管理工作；
工作地点

    中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海， 2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。
    中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
    中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元。
    中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，目前拥有5700多个分支机构，6.7万余名员工与27万多名营销员，为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
    中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。
    面向未来，中国太平洋保险确立了“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。