2017年7月毕业的本科及以上学历的应届毕业生一、专业需求1、营销类、运营管理类5人。专业要求:物流管理、物流工程、交通运输、管理科学与工程、运筹学、交通工程、车辆工程、数学与应用数学、统计学、工业工程、工程管理、国际经济与贸易、市场营销、广告学、电子商务、社会学、心理学、经济学、金融学、行政管理、教育技术学等专业2、财务类管理培训生2人:专业要求:财务管理、会计学、审计学、税务学等相关专业3、人力资源类管理培训生2人:专业要求:人力资源管理、公共事业管理、企业管理、工商管理、应用心理学等相关专业4、IT类管理培训生1人:信息管理与信息系统、信息与计算科学、电子信息工程等相关专业 二、任职要求(一)营销类管理培训生1、2017年本科、硕士应届优秀毕业生,专业不限;2、诚信正直、吃苦耐劳、态度积极;3、具有领导潜质;4、追求卓越并注重结果;5、富有团队精神、杰出的人际交往技巧;6、能承受工作压力、自我激励并富有活力;7、优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生,有校外实践经验,有驾驶证者优先。(二)运营管理类管理培训生1、2017年本科、硕士应届优秀毕业生,理工类专业优先;2、有意愿从事一线现场管理工作;3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;4、积极、上进、务实、有责任心;5、极强的解决问题能力,有驾驶证者优先。(三)人力资源类管理培训生1、2017年本科、硕士应届优秀毕业生;2、统计学/数学/社会学/人力资源/心理学相关专业,本科及以上学历;3、具有统计学、人力资源方面的知识,熟练掌握Excel、SPSS等数据统计软件,能够用PPT、WORD编写报告;4、具备较强的逻辑分析能力和沟通能力,良好的团队合作精神;5、工作充满热情,勇于接受挑战,富有创新精神;6、优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生优先。(四)财务类管理培训生1、2017年本科、硕士应届财经类优秀毕业生;2、具备较强的逻辑思维能力和责任心;3、具备一定的会计专业知识,考过某几门CPA考试优先;4、具备基础的财务分析能力,如盈亏平衡模型等;(五)IT类管理培训生1、计算机相关专业,本科或以上学历;2、精通Java、PHP语言编程,熟悉MySQL、Oracle等数据库;3、精通算法设计及数据结构;4、具有较为丰富的管理信息系统设计及研发经验,能够撰写高质量文档;5、良好的沟通能力和逻辑表达能力,较强的分析、发现和解决问题的能力;6、强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,具备良好的团队合作精神和主动沟通意识;
三、工作地点全国分配 四、招聘要求假如你不能服从公司调动假如你不能吃苦耐劳假如你不能坚韧抗压请你不要投递简历假如你才华横溢假如你有学生干部经历假如你渴望发展请你加入我们这里你将享受良好的晋升通道这里你将接受专业化的职业发展指导这里你将接受终身全方位的培训机会这里将是你一展抱负,成就事业的天地