岗位职责：1、在相关经理的辅导下完成个人指标转正，并参加转正培训2、转正后三个月内带领不低于4人的团队并完成小组指标，晋升业务经理3、负责从事客户理财规划4、负责接受定期发展规划培训5、负责辅导新人培训及管理工作6、有梦想，愿意通过自己的努力成就一番事业，有团队管理，独立创业经验者优先任职要求：1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.。2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训4、特别优秀者可放宽学历要求至大专职业发展路线及时间规划：试用并转正晋升业务经理一级（3个月）—晋升业务经理二级（3个月）—晋升高级经理一级（13个月）—晋升高级经理二级（24个月）—晋升区域总监（36个月）—晋升区域总经理 薪资待遇：薪资构成：底薪+提成+绩效+年终奖+管理津贴薪资待遇： 转正业务员，月薪6000—20000不等业务经理一级，年薪20万+业务经理二级，年薪40万+高级经理一级，年薪70万+高级经理二级，年薪120万+区域总监，年薪200万+。未来10年，保险业急需一批高素质的人才，国家会有配套的职业资格认证体系，在这里，剩者为王！

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

        2001年11月，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。目前公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海。截至2008年12月，公司已在全国27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和500余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

        复业八年来，太平人寿持续创新，稳健发展，呈现出强劲的跨越式发展态势。截至2008年底，公司总资产突破600亿元人民币，客户总量达到800万，总承保金额累计突破8000亿元人民币，已经稳居国内中大型寿险公司行列。

        复业以来，太平人寿秉承“用心经营  诚信服务”的经营理念，以“创造富裕的安宁生活”为使命，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业实力和品牌竞争力亦大幅提升，已成为中国寿险市场的中坚力量。

        2003年至2008年，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）连续六年为太平人寿做出BBB+评级，认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式。2007年和2008年，太平人寿连续两年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。在2008年度亚洲保险业竞争力排行榜中，太平人寿位列寿险公司第26名，凸显出公司日益强大的品牌价值。

        2009年，“太平”品牌创立80周年，太平人寿进入复业后的第八个完整经营年度，公司将继续沿着内涵式增长的科学发展之路，稳健前行，为我国经济社会发展保驾护航，为公司客户提供周全服务，并立志进一步提升公司综合竞争实力，为在未来将太平人寿打造成中国保险业第一家真正意义上的“百年老店”奠定坚实的基础。
公司地址： 成都市青羊区顺城大街308号