职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理； 承诺100%内部升迁，0空降，肯德基所有的餐厅经理均从储备经理开始做起，经3-4年“领军人物养成计划”系统的训练，在通过课程检定和绩效考核后成长为一名餐厅经理。作为储备经理，您将从事： -餐厅订货排班行政管理、销售营销管理、人力资源管理、财务利润管理、成本管理、设备管理等营运系统管理工作。  您将得到： -完善的薪酬福利：★储备经理（8-12个月）月薪3850元+季度考核奖金；前8个月享受300元/月租房补贴。升迁调薪，餐厅经理年薪10万以上★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 -个人成长：★系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★3-4年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 -职业发展： ★清晰的职业发展规划 ★100%内部升迁的发展空间 -企业文化：★推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励 ★给予员工充满关爱的家庭归属感 申请条件：-本科学历，或大学最后一年在校生-不限专业，不限经验-热情开朗，善于与人沟通-适应倒班和高效的工作环境-乐于从事连锁餐饮零售业-清晰的职业经理人发展定位
 如需更直观的了解我们，请观看视频1、百战职场，胜在起点 http://www.tudou.com/programs/view/5wgwSH-_rGI/2、优秀学员颁奖典礼 http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130809_35316.html3、《致毕业季的青春梦想》（上） http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34586.html4、《致毕业季的青春梦想》（下） http://booke.zjol.com.cn/video/v_20130730_34587.html
职位关键词：储备干部 实习生 管培生 应届生 培训生 储备店长