岗位职责:1、学习并能独立运作公司四个岗位(基层——人事——行政——管理)工作
2、维护运用办公室物品和设备
3、语言表达能力强,积极开朗,协助上级安排的其他相关事宜。4、轮岗定责,负责协助各部门的相关计划和管理。 任职要求:1 龄年 18-28岁,可以接受应届毕业生。
2 做事认真负责,心细,有学习的心态和意愿。
3 机敏灵活,能吃苦耐劳,有一定的沟通能力。
4 那个承受压力,具有团队精神和团队合作的意识。
5 有工作经验的和退伍军人优先。 薪资待遇:3000底薪,各岗位的绩效工资,一经录用签订协议保证,提供干净的员工宿舍,不定时提供学习管理的机会。转正后,基本工资的上升和五险的保障,每年开展公司外出旅游,表现优异者可以获得国外国内旅游机会。: